3月2日，蘭州大學核科學與技術學院陽江核電同等學力研修班在EA-M219舉行現場開班儀式。蘭州大學核科學與技術學院副院長付鵬主持會議，蘭州大學核科學與技術學院黨委書記楊毅出席會議并講話，學院黨委副書記、副院長董世奇、黨委副書記張文定、邱璽玉等任課老師代表、企業導師代表及全體學員參加開班儀式。

    開班儀式上，蘭州大學核科學與技術學院領導為本次研修班班主任和班委頒發了聘書，為四位企業導師代表頒發了導師聘書。隨后，核科學與技術學院前院長、蘭州大學稀有同位素前沿科學中心常務副主任、蘭州大學國家核產業研究院副院長吳王鎖教授向全體學員開展專題學術報告，研修班各任課老師開展現場授課。

    人才是第一資源，公司高質量發展離不開高素質的人才隊伍。2021年底，通過各種座談會及思想動態調查等渠道，反饋出員工對在職學歷提升有強烈地訴求。2022年初，為響應員工訴求，為員工辦實事、解難題，人力資源部聯合培訓部、黨群工作部等著手開始政策研究、外部調研交流等工作，先后與西安交通大學、華南理工大學、蘭州大學、武漢大學、華中科技大學、哈工大（深圳）等985高校溝通。最終與蘭州大學達成合作意向。2022年8月，在校企雙方共同努力下，員工在職學歷提升培養方案獲得上級教育主管部門認可，項目進入實質性實施階段。

    2022年8月-11月，面對一波波疫情沖擊，工作團隊經過多方協調和澄清，創新工作方式，全程采取線上方式，順利完成入學報名、筆試、面試等環節，最終48名基地員工（含運營公司/蘇州院）被蘭州大學核科學與技術學院錄取，成為陽江核電同等學力研修班首批學員，實現在“家門口”上課學習，提升學歷。

    研修班的開辦，是立足國家教育政策，結合員工實際情況，極大地滿足了員工學歷提升的愿望，有效降低員工提升學歷的時間和經濟成本。目前，研修班各項課程正在按計劃推進，論文選題已與雙導師逐步在對接。按照培養方案，學員在規定時間內完成課程學習、通過英語全國統考和論文答辯后，可獲得“核科學與技術”工學碩士學位。

    推動與蘭州大學合作辦學，實現員工在職學歷提升，是人力資源部持續為員工辦實事、解難題的一個縮影。后續，人力資源部將立足員工需求，持續為員工辦實事、辦好事，不斷提升員工的獲得感和幸福感。